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不会网络营销,何以营销网络!

来源:新华网 丞松铖丛晚报

一、目的 如何提升网站内页来源,一直是困扰很多seoer的问题,基于这样的现实,根据个人工作中的经验总结,建议在网站中专门增加问答目录的形式。什么是问答目录?顾名思义,即在主域名下增加诸如ask的目录,如/ask/这样的目录形式。这样做是为了有更多的可以获取流量的渠道。通过问答平台,可以在题目中涉及网站相关关键词。通过此种方式就完全解决了百度知道中,很多我们不可控的影响因素,比如:IP、帐号数量等。 二、实施方法 说到实施,包括两个方面, 第一,问答目录页面的组成; 第二,问题和答案的获取。 页面实现 1、导航条是必须的。无论怎样,都要给蜘蛛一个顺利通往其它版块的路径,而且这样的路径也不应该是一条。 2、搜索框也是要有的,方便用户找到想要的内容,同时将用户搜索的职位类,推荐给他。 3、每天选择一个最热问题,突出显示。 4、在页面侧栏,添加按地区找工作,建议在主站目录下的ASK目录,所以需要有导向具体地区的路径。在页面侧栏,添加按行业找工作模块,既然用户过来,就要有这种顺畅的通道,使客户方便到达他感兴趣的职位页面。目的是为了把客户留住。 5、在问答环节,可以将答案中,涉及到的关键词,指向相应页面,比如,招聘会关键词指向招聘会页面,招聘网、人才网、人才招聘等大部分词指向首页,地区词指向相应地区分站等。在出现与曾经问题相似的问题时,可以引用,指向相应问题页面。 6、在用户进入某个问题页面时,需要在该页面下部显示与该问题类似的问题。方便用户进入其它问题。也省去搜索。 7、在地区首页的导航栏,添加问答平台导航,同时,在首页侧栏调用最新问题。这可以解决,很多网站职位少,更新少,快照慢的问题。 内容实现 我们看到个别网站的问题和答案,全部都是从百度知道采集的。这种方式有利也有弊,有利方面,可以快速完成页面内容的建设,基本省去了人工的操作。但也要发现这种方式的弊端,这样的问题和答案很混乱,很多不是我们需要的。很重要的一点,不是原创的东西,与百度知道一样的东西,效果会大打折扣。 1、百度知道采集,过滤掉竞争对手网址和网站名称,当然也是一种方法; 2、人工提交问题和答案,从现在的百度知道推广转到网站本身,可直接带来流量; 3、每人一个省,每天一定数量的问题和答案,通用的问题可以相同,比如:知名招聘网站有哪些?,但答案尽量自己组织; 4、在组织的答案中,可以添加链接。将整个网站串联起来。 三、预期效果 通过问答平台的问题,可以带来流量,如果是海量的关键词的话,流量是巨大的,也是一劳永逸的事情。 通过链接和导航,可以将整个网站串联起来,弥补网站内链建设的不足,这可以解决网站收录量少的问题。 通过按行业找工作模块,提升了用户体验,最大可能留住了用户。 总之,问答平台的建立是提升内页来源的有效方式。希望可以与更多的朋友就新的推广手法和优化方法进行探讨。本文原创苏州人才网。欢迎,请保留出处。 678 813 59 174 531 785 569 78 605 381 968 988 686 317 708 740 394 145 74 778 818 424 490 497 66 525 130 623 271 585 659 375 380 23 900 623 798 87 503 527 687 830 330 841 173 436 194 593 361 664

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